転職を繰り返しても「しっくりこなかった」私
転職を4回も繰り返していた頃の私は、常にどこか心がモヤモヤしていました。新しい職場に行けば「今度こそ自分に合う環境だ」と信じていたのに、気づけばまた「何か違うな…」と感じてしまう。周りには「自分探しが長すぎる」と言われることもありましたが、その言葉に反論する気力もありませんでした。
正直なところ、当時の私は「キャリア」という言葉について深く考えたことがありませんでした。どんな仕事がしたいのか、自分が本当に大切にしたいことは何か、そんなことを問いかける余裕もなく、ただ目の前の不満から逃げるように転職を重ねていたのです。
その結果、仕事を変えても、職場環境を変えても、心の中の違和感は消えませんでした。それどころか、転職を重ねるたびに「結局どこに行っても同じなんじゃないか」と自分を否定する気持ちが強くなっていきました。
この記事では、そんな私がどのようにして「キャリアを考える」ことの大切さに気づき、自分の働き方を見つめ直していったのかをお話しします。もしこの記事を読んでいるあなたが、かつての私と同じようにキャリアに迷っているなら、この経験が少しでも参考になれば嬉しいです。
最初の転職で感じた違和感
私が最初に転職を考えたのは、新卒で入社した会社に勤めて1年が過ぎた頃でした。周りの同期たちが楽しそうに働いているのを見ながら、なぜか私は仕事に対してしっくりこない感覚を抱いていました。上司や先輩に恵まれていたし、職場の環境も特に悪くありません。それでも、「このままずっとここで働き続けるのかな…？」という漠然とした不安が消えませんでした。
仕事そのものに大きな不満があったわけではありません。でも、毎日同じルーチンを繰り返し、なんとなく流されるように働く日々に「自分の成長を感じられない」「このままでは将来が見えない」という焦りを感じていたのです。そして、その不安や焦りを解消する方法として、私は「転職」を選びました。
「とりあえず転職すれば何とかなる」という考え
当時の私は、「環境を変えれば、きっと気持ちも変わるはずだ」と信じていました。転職サイトを漁りながら、「もっと給料が高いところ」「もっと自由に働けるところ」を基準に、条件だけで転職先を探しました。
運よく、転職活動はスムーズに進み、すぐに次の職場が決まりました。新しい会社ではやる気に満ち溢れ、「今度こそ自分に合った場所だ！」と思って意気揚々と働き始めました。
しかし、その熱意は長くは続きませんでした。
転職後に感じた「同じ違和感」
新しい職場で働き始めて3か月も経たないうちに、私はまたしても「何かが違う」と感じ始めました。確かに給与は少し上がりましたし、職場環境もそこまで悪くはありません。でも、仕事をしているときのモチベーションがどうしても上がらず、「この仕事、本当に自分に合っているのかな？」という疑問が頭をよぎるようになったのです。
さらに、前の職場では感じなかった新たな問題も出てきました。業務量が多く、毎日の残業が当たり前。先輩や上司が忙しすぎて質問もしにくい。転職前に期待していた「働きやすさ」はほとんど感じられず、私はまたしても不満を抱えるようになりました。
「環境を変えるだけではダメなんだ」と気づき始める
この最初の転職で、私は初めて「環境を変えるだけでは自分の不満は解消されない」ということに気づきました。ただ、当時の私はまだ深く考える余裕がなく、「次の会社こそは自分に合うはずだ」と信じて、また別の転職を考えるようになったのです。
今振り返ると、このときの私は「自分が何を求めているのか」を考えず、目の前の不満から逃げることばかりに意識を向けていました。そのため、次に進んでも同じような問題にぶつかり続けることになったのです。
転職2～3回目での大きな迷走
最初の転職で感じた違和感にも関わらず、私はその問題に向き合うことなく、「次の会社なら上手くいくはず」と思い込んで再び転職活動を始めました。そして、転職2回目、3回目と続けるうちに、私のキャリアはどんどん迷走していくことになります。
条件だけで選んだ2回目の転職
2回目の転職では、私は完全に「条件」を基準にして転職先を選びました。給料が高い、福利厚生が充実している、オフィスが綺麗…そんな表面的な部分だけに目が行き、仕事内容や企業の文化、働き方については深く考えませんでした。
転職先が決まり、入社した当初は「これなら満足できそう」と思っていました。ですが、働き始めるとすぐに現実が見えてきました。職場の雰囲気はピリピリしていて、上司は厳しく、ほとんどの社員が業務量に追われて疲弊している状態でした。
仕事内容も「この業務、本当に自分がやりたかったことだろうか？」と思うような内容で、日々の業務に充実感を感じることはありませんでした。それでも、「給料が高いから」「条件はいいから」と自分に言い聞かせて耐え続ける日々。しかし、気持ちはどんどん冷え切り、出社するたびに「このままでいいのか？」という疑問が膨らんでいきました。
3回目の転職で味わったブラック企業の現実
2回目の職場に耐えられなくなり、私はまたしても転職を決断しました。このときも、深く考えることなく、「とにかく今の環境から抜け出したい」という焦りだけで転職活動を進めてしまいました。結果的に選んだのは、求人票の魅力的な条件だけを鵜呑みにして決めた職場でした。
しかし、その職場は明らかにブラック企業でした。面接で聞いていた話とは違い、毎日終電まで残業するのが当たり前。休日出勤も頻繁で、上司からの圧力が強く、社内の雰囲気も常にギスギスしていました。
最初は「どんな仕事でも頑張らないと」と自分を奮い立たせていたものの、体力的にも精神的にも限界が近づいていくのを感じました。毎朝起きるのが辛く、出社前には胃がキリキリと痛む日々。結局、私はその職場を半年で退職することになりました。
「これでいいのか？」という強い違和感
3回目の転職を終えたとき、私は強い自己嫌悪に陥っていました。「転職を繰り返しているけど、どれも上手くいっていない」「私は何をやってもダメなんじゃないか」と思い詰めていました。
それでも当時の私は、なぜ自分が失敗を繰り返しているのかを深く考えることができませんでした。ただ、「次の会社なら上手くいくかもしれない」と、また転職を考えることで気持ちを紛らわせようとしていました。
でも、頭の片隅には常に「これでいいのか？」「また同じことを繰り返すんじゃないか？」という疑問がありました。そして、その違和感が最も大きくなったのが、4回目の転職での失敗でした。
転職4回目の失敗で直面したどん底
4回目の転職を決意したとき、私は「次こそは最後の転職にしたい」と強く思っていました。これまで失敗を繰り返してきた自分を変えるために、転職サイトやエージェントをフル活用し、何とかして自分に合う職場を見つけようと必死でした。
しかし、この4回目の転職も結果的には失敗に終わりました。そして、その失敗を通じて、私はようやく「これまでの自分のやり方ではダメだ」と気づくことになります。
4回目の転職での大きな期待
転職活動を進める中で、4回目に選んだ会社は「これならやりがいを感じられそう」と思える職場でした。面接で話を聞く限りでは、仕事内容も興味があり、社風も自分に合いそうだと感じました。これまでの失敗を繰り返さないようにと、面接準備や企業研究もこれまで以上に入念に行いました。
内定が決まったときは、「今度こそ新しいスタートが切れる」と期待に胸を膨らませていました。そして、私は新しい職場で再び頑張ろうと意気込んで入社しました。
すぐに感じた「また同じ違和感」
ところが、働き始めてすぐに、私はまたしても同じような違和感を感じるようになりました。仕事内容は興味深い部分もありましたが、チームでの連携が取れておらず、業務が非効率的。加えて、上司からの指示が曖昧で、自分が何を求められているのかが分からない状態でした。
その結果、私は毎日仕事に追われながらも、「この会社で自分は何を目指せばいいのか分からない」という悩みに苦しむようになりました。これまでと同じく、「この環境では自分は活躍できないんじゃないか」「また転職を考えるべきなのか」と迷いが生じ始めました。
どん底に突き落とされた出来事
さらに追い打ちをかけたのは、試用期間の終了時に「本採用見送り」の連絡を受けたことでした。つまり、私は会社側から「期待に応えられなかった」と判断され、職場を去ることになったのです。
このとき、私は自分の価値を完全に否定されたような気持ちになりました。「もう働く場所がないんじゃないか」「どこに行っても自分は必要とされないんだ」と深く落ち込み、自己否定感が膨らむばかりでした。
私はこのとき初めて、これまでの転職の仕方や、自分が本当にやりたいことについて何も考えてこなかったことに気づきました。ただ「現状から逃げるため」に転職を繰り返し、根本的な問題に向き合っていなかったのです。
キャリアを真剣に考え始めたきっかけ
どん底に落ちた私を救ってくれたのは、自分自身を振り返る時間でした。次の転職を考える前に、「どうして自分はここまで失敗を繰り返してしまったのか」を冷静に分析しようと決意しました。
このとき、私は「自分がどんな働き方をしたいのか」「どんな価値観を大切にしているのか」を明確にする必要があることに気づきました。キャリアについて真剣に考え始めたのは、まさにこの瞬間でした。
キャリアを考えるためにしたこと
4回目の転職での失敗は、私にとって大きな挫折でした。しかし、同時にそれがターニングポイントにもなりました。このままではいけない――そう強く思った私は、自分のキャリアを真剣に考え、向き合うことを決意しました。これまで目をそらし続けてきた「自分は何を求めているのか？」という問いに、初めて真正面から取り組んだのです。
1. 自己分析を徹底的に行った
最初に取り組んだのが「自己分析」です。これまで転職を繰り返す中で、どの職場でも共通して感じていた違和感を掘り下げ、自分が本当に求めているものを見つけようとしました。以下の質問を自分に投げかけながら、ノートに書き出して整理しました：
- 「これまでの仕事で楽しかったこと、達成感を感じた瞬間はどんなとき？」
- 「逆に、辛かったこと、不満を感じた理由は何だったのか？」
- 「私が働くうえで大切にしたい価値観や優先順位は？」
- 「理想の働き方って、具体的にはどんな状態だろう？」
例えば、私は「チームで協力して成果を出すこと」に充実感を感じるタイプだと分かりました。一方で、「個人プレーが求められる職場」や「極端に競争が激しい環境」ではストレスを感じやすい傾向があることにも気づきました。この自己分析を通じて、「自分はこういう環境で働きたい」というイメージが少しずつ明確になっていきました。
2. キャリアの軸を決めた
自己分析の結果を踏まえて、「キャリアの軸」を定めました。この軸とは、自分が転職先を選ぶ際に絶対に譲れない基準や価値観のことです。私の場合は以下の3つを軸として設定しました：
- 働きやすい環境
チームで協力できる環境や、意見を尊重してもらえる文化がある職場を選ぶ。 - やりがいを感じる仕事
自分のスキルや経験を活かせる業務内容であること。特に「誰かの役に立つ」と実感できる仕事に重きを置く。 - 無理のない働き方
過度な残業や休日出勤が常態化していない職場で、長く働き続けられる環境を重視する。
この「軸」を持ったことで、次の転職活動では、条件の良さだけに惑わされることなく、本当に自分に合う企業を選ぶ判断材料にできるようになりました。
3. キャリアコーチやエージェントに相談した
1人で悩み続けるのではなく、プロの力を借りることも重要だと考えました。転職エージェントやキャリアコーチに相談し、これまでの経歴や失敗について正直に話し、第三者の視点からアドバイスをもらいました。
キャリアコーチからは「自分のスキルや経験をしっかり言語化することの重要性」を教わり、転職エージェントからは「自分の軸に合う企業を探すための情報収集の方法」を学びました。このプロセスを通じて、自分一人では気づけなかった改善点や、可能性を広げる方法を知ることができました。
4. 情報収集と企業研究を徹底した
次に行ったのが、企業研究と業界の情報収集です。それまでの私は、求人情報の条件だけを見て応募していましたが、それでは本当に自分に合った会社を見つけることは難しいと反省しました。
そこで、応募する企業について以下の情報を徹底的に調べるようにしました：
- 企業のミッションやビジョン（会社が目指している方向性が自分の価値観と合うか）
- 職場の雰囲気や社風（口コミサイトやSNSで社員の声をチェック）
- 業界全体のトレンドや、企業が抱える課題（ニュース記事やプレスリリースを確認）
「自分の価値観やスキルが、その企業でどう活かせるのか」をイメージしながら応募先を絞り込むようになり、転職活動がより戦略的になりました。
5. 自分の失敗を前向きに捉え直した
これまでの転職での失敗は、正直なところ「挫折」として私の心に深く刻まれていました。しかし、自己分析やキャリアコーチとの対話を通じて、「失敗もまた、自分の経験値の一部」だと考えられるようになりました。
たとえば、ブラック企業での経験は、「働きやすい環境の重要性」を教えてくれました。また、失敗を重ねる中で自分の強みや弱みを再確認し、それを今後どう活かしていくかを考えるきっかけになりました。失敗を通じて学んだことを、次の転職活動に活かすという視点を持てたことで、気持ちが前向きになりました。
結果、得られた変化
こうしたプロセスを経て、私は「環境を変えるだけではダメだ」「自分自身を深く知り、働き方を自分で選ぶ」という考えを持つようになりました。その結果、次の転職先では、自分のキャリア軸にしっかり合う企業に出会うことができ、以前のような迷いやストレスを感じることがほとんどなくなりました。
なぜキャリアを考えることが大切なのか？
「キャリアを考えること」――これを意識するようになったのは、転職を4回失敗してからのことでした。それまでの私は、仕事に対して深く考えることなく、ただ環境を変えれば何とかなると信じて転職を繰り返してきました。しかし、その結果、どこに行っても同じような違和感や不満を感じ続けるだけでした。
失敗を重ねたことで気づいたのは、「キャリアを考えないことのリスク」 と、「キャリアを考えることで得られるメリット」 の大きさです。この章では、それぞれについて私の実体験をもとにお話しします。
キャリアを考えないリスク
キャリアを考えずに行動していた頃の私は、目の前の不満をただ解消することだけを考えていました。その結果、以下のようなリスクに直面することになりました：
- 転職を繰り返しても同じ問題に直面する
私は、転職をするたびに「今度こそ自分に合った職場だ」と思い込んでいました。しかし、根本的に「自分が何を求めているのか」を理解していなかったため、どの職場でも似たような違和感や不満を抱えてしまいました。結果として、転職を繰り返すだけで問題は解決しませんでした。 - 自信を失い、自己否定に陥る
転職をするたびに「また失敗した」と感じ、どんどん自分に自信がなくなりました。「自分には何も特別なスキルがない」「何をやってもダメなんじゃないか」という自己否定感が強まり、次のステップを踏み出すことも怖くなっていました。 - 人生の軸が見えなくなる
キャリアを深く考えないまま行動していると、「自分が何のために働いているのか」が分からなくなります。私は一時期、「なぜ私はこんなに頑張っているんだろう」と感じることが増え、ただ流されるままに働いている状態でした。
キャリアを考えることで得られるメリット
一方で、キャリアを真剣に考え始めてから、私の働き方や考え方は大きく変わりました。それは単に転職が成功しただけではなく、心の中の不安や迷いが少なくなったことにも繋がっています。
- 「自分に合った働き方」を見つけられる
自己分析やキャリアの軸を定めたことで、「自分が本当に大切にしたいもの」が明確になりました。それを基準に転職活動を行うと、自然と自分に合った職場を見つけられるようになり、転職後の違和感が減りました。 - 自分に自信が持てるようになる
キャリアを考える過程で、過去の失敗も含めて自分の経験を整理し、「自分にはこれだけのスキルや強みがあるんだ」と認識できるようになりました。それが次の挑戦への自信に繋がりました。 - 長期的な視点で働く意味を見出せる
キャリアを考えることで、「自分はどんな人生を送りたいのか」「そのために仕事をどう活用するか」という長期的な視点を持てるようになりました。これにより、目先の条件だけにとらわれることなく、働く意義を感じられるようになりました。
「キャリアを考える」ということは未来を描くこと
キャリアを考えることは、単に「次にどこで働くか」を決めるだけの作業ではありません。それは、自分の未来を描き、そのために必要な道筋を作る作業です。
「5年後、10年後の自分はどんな働き方をしていたいのか？」という問いを自分に投げかけ、そのために今の自分に足りないものを補う。こうした考え方を持つようになってから、私は迷うことが少なくなり、毎日の仕事に対してポジティブな気持ちで取り組めるようになりました。
キャリアを考えない理由があるとすれば…
もちろん、キャリアについて深く考えることは簡単ではありません。多くの人は日々の忙しさに追われ、立ち止まって自分の未来を考える時間を作るのが難しいかもしれません。
私自身も、「とりあえず働ければいい」「今の環境から抜け出せればいい」と考えていた時期がありました。しかし、短期的な視点だけでは、結局同じ問題にぶつかり続けてしまうのです。だからこそ、たとえ少しずつでも「自分が本当に求めているもの」を明確にすることが大切だと感じています。
キャリアを考えることが未来を変える
「キャリアを考える」ということ。それは、仕事を単なる収入源として捉えるのではなく、自分の人生を形作る重要な要素として捉えることです。そして、過去の私のようにキャリアを深く考えずに転職を繰り返していると、同じ失敗を繰り返し、いつまでも自分に合った働き方を見つけられないまま迷い続ける可能性があります。
一方で、キャリアを真剣に考え始めると、自然と働き方に対する視点が変わり、自分が本当に目指したいものが見えてきます。私はそれを、4回の転職の失敗と、最後のどん底を経験したあとにようやく学びました。
失敗は未来を作るヒントになる
この記事を読んでくださっている方の中には、「これまでのキャリアがうまくいっていない」「自分は失敗ばかりだ」と感じている方もいるかもしれません。ですが、失敗は決して無駄ではありません。それはあなたのキャリアを見つめ直す貴重なきっかけであり、次に進むためのヒントを与えてくれるものです。
私も4回の転職で失敗を重ねるたびに、自分を否定しそうになりました。でも、その経験を冷静に振り返り、自分が何を求めているのかを考えたことで、やっと「自分らしいキャリア」を見つけることができました。失敗はあなたの成長のためのステップであり、未来を変えるきっかけになり得るのです。
キャリアを考えるのに「遅すぎる」はない
私はキャリアについて真剣に考え始めたのが、4回目の転職で失敗した後、20代後半になってからでした。それまでは目の前の不満を解消することだけを考え、深く考える余裕を持っていませんでした。
ですが、キャリアを考えるのに「遅すぎる」ということはありません。年齢やタイミングに関係なく、「今この瞬間」から自分の働き方や人生を見つめ直すことができるのです。
たとえ迷いや不安があっても、少しずつ自分の価値観や目指したい方向性を明確にしていくことで、あなたの未来はきっと変わります。
キャリアを考えることで得られた私の変化
キャリアを考え始めたことで、私の働き方や人生観は大きく変わりました。以前の私は、転職を繰り返しても「このままでいいのか？」という迷いに苛まれ、毎日がストレスでいっぱいでした。しかし今は、自分の価値観や目標に合った職場で働けていることで、日々の仕事にやりがいを感じられるようになりました。
もちろん、今でも壁にぶつかることはあります。それでも、「自分のキャリアを自分でコントロールしている」という実感があるため、過去のように逃げ出すことはなくなりました。
読者へのメッセージ
この記事を通じて、私が伝えたいことは一つです。
「キャリアを考えることで、あなたの未来は変えられる。」
失敗を恐れず、過去を否定せず、自分と向き合う勇気を持ってください。キャリアを考えることは、あなたが「どう生きたいか」を考えることと同じです。そして、その答えを少しずつ見つけることで、あなたらしい働き方や人生を築くことができます。
もしこの記事を読んでいるあなたが、転職やキャリアについて迷っているなら、まずは少しでも自分の心と向き合う時間を作ってみてください。その小さな一歩が、きっと大きな変化をもたらします。
最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました！😊
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